工业4.0时代:美国如何阻截德国?
- 2015-01-26 10:01:055644
我们知道,第二次工业革命就发源于美国和德国,两个国家都成了资本主义国家的新贵,在各个方面不相上下,尤其是科级领域。但是因为两次世界大战,一个是战胜国,获利大;一个是战败国,受伤深,从此,两个国家再也不可相提并论,你走你的阳关大道,我走我的独木桥。后来美国主导了*三次工业革命,成世界霸主。而德国直到现在,还是一直在默默的努力。
但是,似乎美国一直在谁邂逅德国。随着第四次工业革命的爆发,德国又逐渐追了上来,在工业4.0的探索方面,具前瞻的国家就是美国和德国,而且在工业4.0这条道路上,美国和德国是相向而行:一个自上而下,一个自下而上,竞争在所难免,交手是必然的。更何况两个国家还有那么深的历史渊源,可谓狭路再次相逢,两强相遇勇者胜,这次较量值得一看!
先提出“工业4.0”概念的是德国,当时是在2011年德国汉诺威工业博览会上,是相关协会先提出的一个初步概念。随后在2012年2月份,美国正式发布了《*制造业国家战略计划》,从此踏上了新一轮工业革命的道路,可见美国人的行动力。到了2013年4月,德国政府才正式推出了《德国工业4.0战略》,成了德国的一张新名片,并迅速掀起了“工业4.0”概念的热潮。
首先,这两个民族的习性很值得对比一下:
创造性VS严谨性
德国是以严谨和认真而著称,而美国更加注重创新和实用。
所以美国企业的管理模式是:激励绩效,文化模式是:灵活创新。在美国一项发明是否被企业接受,关键在于它能否在现实中加以应用,能否在社会生活中产生实效。所以在美国很多人在家里面就可以上班,企业不管你用什么方法,只要你能够完成你的职责就行,当然如果能创造性的完成工作,那就了。
这反映了美国人的价值取向,这种价值体现在在美国的各个方面,正是因为创新和实效,美国的企业非常务实,很有杀伤力。
我们前面说过,美国人一边用笑话嘲笑德国人的严肃和认真,一边感叹世界上认真的民族也是有希望的民族。再来看看德国人吧,德国的员工在工作时不会有半点懈怠和马虎,德国人讲求踏实,万事都从诚实可靠着眼,每一个细节都不会放过。
这种民族习性不仅表现在行为上,也可以在一个国家的方方面面体现出来。再比如中国讲究儒家思想,儒家思想的本质是崇尚道和德,讲究极高明而道中庸,为人处世不偏不倚,这是一种处世之道,所以中国人的注意力往往不在产品本身。体现在企业上就是,营销比产品重要,比如时下我们爱提的“互联网思维”,就是一种营销之道。
正因为有如此多样的民族习性,所以世界才无论什么样的民族习性,都得面对一个大潮,那就是世界的多元化,先来看看美国。