工业4.0时代：美国如何阻截德国？
- 2015-01-26 10:01:055651
我们知道，第二次工业革命就发源于美国和德国，两个国家都成了资本主义国家的新贵，在各个方面不相上下，尤其是科级领域。但是因为两次世界大战，一个是战胜国，获利大；一个是战败国，受伤深，从此，两个国家再也不可相提并论，你走你的阳关大道，我走我的独木桥。后来美国主导了*三次工业革命，成世界霸主。而德国直到现在，还是一直在默默的努力。
但是，似乎美国一直在谁邂逅德国。随着第四次工业革命的爆发，德国又逐渐追了上来，在工业4.0的探索方面，具前瞻的国家就是美国和德国，而且在工业4.0这条道路上，美国和德国是相向而行：一个自上而下，一个自下而上，竞争在所难免，交手是必然的。更何况两个国家还有那么深的历史渊源，可谓狭路再次相逢，两强相遇勇者胜，这次较量值得一看！
先提出“工业4.0”概念的是德国，当时是在2011年德国汉诺威工业博览会上，是相关协会先提出的一个初步概念。随后在2012年2月份，美国正式发布了《*制造业国家战略计划》，从此踏上了新一轮工业革命的道路，可见美国人的行动力。到了2013年4月，德国政府才正式推出了《德国工业4.0战略》，成了德国的一张新名片，并迅速掀起了“工业4.0”概念的热潮。
首先，这两个民族的习性很值得对比一下：
创造性VS严谨性
德国是以严谨和认真而著称，而美国更加注重创新和实用。
所以美国企业的管理模式是：激励绩效，文化模式是：灵活创新。在美国一项发明是否被企业接受，关键在于它能否在现实中加以应用，能否在社会生活中产生实效。所以在美国很多人在家里面就可以上班，企业不管你用什么方法，只要你能够完成你的职责就行，当然如果能创造性的完成工作，那就了。
这反映了美国人的价值取向，这种价值体现在在美国的各个方面，正是因为创新和实效，美国的企业非常务实，很有杀伤力。
我们前面说过，美国人一边用笑话嘲笑德国人的严肃和认真，一边感叹世界上认真的民族也是有希望的民族。再来看看德国人吧，德国的员工在工作时不会有半点懈怠和马虎，德国人讲求踏实，万事都从诚实可靠着眼，每一个细节都不会放过。
这种民族习性不仅表现在行为上，也可以在一个国家的方方面面体现出来。再比如中国讲究儒家思想，儒家思想的本质是崇尚道和德，讲究极高明而道中庸，为人处世不偏不倚，这是一种处世之道，所以中国人的注意力往往不在产品本身。体现在企业上就是，营销比产品重要，比如时下我们爱提的“互联网思维”，就是一种营销之道。
正因为有如此多样的民族习性，所以世界才无论什么样的民族习性，都得面对一个大潮，那就是世界的多元化，先来看看美国。