据有关研究机构统计分析，未来十年，我国的电商人才缺口将达200万—500万人。今年，传统行业的*苏宁、国美、万达、红星美凯龙等企业先后高调步入电商行列，除了在资源、渠道方面与已有电商企业进行竞争以外，对人才的争夺无疑是一项重要内容。

衡发商城网的总裁许曾经遭遇过这样一件事，在他公司业务部门实习的大学毕业生，刚刚实习未满4个月，就被某电商企业以高薪聘走，而且是出任高薪核心职位，熟悉该实习生的许不禁为该公司捏把汗，毕竟这名实习生的成长还需时日。

由此可见电商行业人才大战的白热化程度，不是这家电商求贤若电子

水涨船高。

面对日趋高涨的人才行情，衡发商城针对行业特点，着手自身人才培养计划，给予员工更多的发展空间，带领员工共享企业成长成果。目前，该公司员工队伍稳定，而且成长快，公司业务也迅速全面展开，所销售的主打产品商用衡器、工业衡器、计量器具、仪器仪表等通过自己打造的电子购物平台（）行销到全国各地。被全国行业协会誉为一匹不同于传统渠道的行销“黑马”。