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　　为贯彻落实耀华集团人才培养工作，加快推进中联玻璃人才梯队建设，充分发挥“传、帮、带”优良传统在技艺传承与人才培养中的重要作用，全面检验导师带徒活动的实际成效，中联玻璃于2024年度组织了导师带徒结业答辩考核会，让我们一同直击考核现场！
 

▲图为2024年度导师带徒结业答辩考核会
 

　　12月6日，中联玻璃组织开展2024年度导师带徒结业答辩考核会，活动分理论考核、成果展示、师徒问答三个环节，14名青年学徒参加答辩考核，会议由工会主席叶红俊主持。公司副总经理管青龙、综合管理部部长刘宝林、团支部书记寇鑫及相关部门专业技术骨干组成考核组。
 

　　理论考核考出新实力
 

　　理论笔试环节持续2个小时，试卷由各专业师傅统一命题，考核内容紧密围绕日常教学工作，题型包括选择、填空、判断、简答以及案例分析题。考试现场，青年学徒们一个个神情专注，认真答题，只见他们时而低头沉思，时而奋笔疾书，遇到难题，他们眉头紧锁，仔细回忆师傅传授的知识点，试图从多个角度找到解决问题的方法，展现出积极向上的学习态度和扎实的理论基础。
 

▲图为理论考试现场
 

　　汇报答辩展示新成果
 

　　“智慧火花，璀璨绽放，
 

　　答辩场上，风采飞扬。”
 

　　14位青年学徒围绕岗位实践、成长心得及未来规划进行汇报。面对师傅的提问，徒弟们毫不畏惧，凭借扎实的专业基础和敏捷的思维一一化解难题。
 

▲图为个人答辩现场
 

　　徒弟张鲲鹏，一年取得低压电工作业证、高压电工作业证、高处作业证，获评助理工程师，参与9项技术革新，“项目实践，我亲力亲为，技术难题，我逐一攻克。在导师的引领下，我学会了创新，在团队的协作中，我懂得了合作。”他生动讲述着参与工作实践的点滴，深情回顾与导师并肩作战的时光。PPT上的图片与文字，如诗行般记录着他们的成长之路，汗水与欢笑，交织成最美的篇章。
 

　　“导师在自动化程序编写的指导过程中，他先边写边讲解，然后再让我自己写一遍加深印象，最后再推及至其他方面；在学习中，我曾在困惑中迷茫，在失败中跌倒，但导师的鼓励，如春风拂面，让我重拾信心，勇往直前。”动力设备部学徒金欣，诉说着师徒情谊与成长的喜悦。
 

　　“公司小时发电量目标是多少，目前完成了多少？”面对生产副总管青龙的突发提问，学徒田楠脱口而出，回答精准精确，赢得现场评委的称赞。
 

　　赵辉的汇报答辩尤为引人注目，温文尔雅地分享着在师傅的言传身教中，如何学技术在职场中立足。在提问环节，他从容不迫，条理清晰的阐述自己的观点，多角度剖析问题；面对评委的考问，反应迅速，对答如流，展现出专业的技术水平与智慧。
 

　　饮其流者怀其源，学其成时念吾师。在答辩环节，导师们围绕“我眼中的徒弟”，结合实际进行专业知识和工作流程的考核问答、指导。在答辩结束后，师傅走上前台，接受徒弟的答谢，拥抱致意，共同庆祝圆满结业。
 

　　殷切寄语奔赴新天地
 

　　“春风化雨，润物无声，导师引领，徒弟前行。”评委席上，领导与专业骨干们，时而点头赞许，时而眉头紧锁，管青龙充分肯定了师带徒成效，并对每位徒弟的答辩进行了针对性点评，既是对专业技能的考量，也是对综合素质的评估，强调了创新能力培养的重要性，并鼓励师徒双方继续携手并进，勇于探索创新，传承工匠精神，为企业转型升级发展贡献青春力量。
 

　　薪火相传，青蓝同辉，为企业高质量发展打造互学共进的优秀团队。展望未来，中联玻璃将紧密对接集团发展规划，持续优化人才培养模式，加强师徒跟踪考核，推动员工素质稳步提升，形成“师徒互学共进”新局面，为建设发展与转型发展注入强劲动力，培养更多青年才俊成为推动高质量发展的中坚力量。
 

▲全体合影
 

随着答辩考核会的圆满落幕，
 

一段新的征程即将开启。
 

这些年轻的面孔，
 

带着导师的期望与公司的重托，
 

将踏上更加广阔的舞台，
 

继续书写属于自己的精彩篇章。
 

@企业发展征程上的青年
 

奋楫扬帆  更上层楼！

 

　　来源 | 中联玻璃工会