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　　据日本共同社27日消息，日本自动化设备制造商欧姆龙株式会社(Omron Corp.)周一宣布，由于在中国的业务状况恶化，将在全球范围内裁员约2000人，包括约1000名日本员工和1000名海外员工。
 

　　报道显示，在日本国内，欧姆龙将招募约千名自愿离职者。自愿离职者除部分外，将在集团各公司招募。招募对象为截至今年7月20日，入职满3年且年龄为40岁以上的正式员工等。在海外，公司将根据当地劳动法及规则裁员。
 

　　欧姆龙表示，此次裁员公司结构性改革的一部分，力争通过削减人力成本来改善收益。
 

　　在面向投资者召开的线上说明会中，欧姆龙社长辻永顺太认为未能发挥与人才投资匹配的创造性，称“将打造能确保持续性收益的基础”。预计到2025年度结束，公司通过自愿离职等结构性改革，可削减300亿日元(约合人民币14亿元)固定费用，其中人力成本约占七成。公司还将削减其他经费，降低销售管理费。
 

　　报道指出，欧姆龙本月5日下调2023财年(2023年4月至2024年3月)合并财报的净利润预期，从180亿日元下调至15亿日元。
 

　　欧姆龙表示，其业务下滑主要是因为过度专注于中国的半导体和电动汽车电池制造商，目前公司正在努力寻找美国和欧洲的客户。同时，公司还在重新思考产品开发，探索包括食品、日用品和医疗产品在内的不同行业的需求。
 

　　据了解，欧姆龙的主力业务是控制设备，该公司上一次进行大规模裁员是在2002年，当时约有1500名员工离开公司。