重工机械网

 

相约初秋，逐梦青春
 

行而不辍，未来可期
 

新员工以青春之名和奋进之志
 

正式加入到耀华大家庭
 

开启人生新篇章

 

　　为进一步加强人才培养，助力青年成长成才，助力新员工尽快实现角色转变，9月1日-9月6日，耀华集团组织2025年新员工入职培训。来自耀华集团各成员企业的47名新员工齐聚秦皇岛，通过系统性课程、外出研学相结合，完成入职淬炼，共同开启职业生涯的崭新篇章。
 

　　培训进阶
 

　　筑基赋能
 

　　新篇启幕展宏图，新程扬帆正当时。耀华集团领导曹阳、胡勇、耿亚卓、李澄澄先后专程到培训班授课。集团人力资源部以“精准赋能、系统培育”为原则，为新员工量身定制了一场内容丰富、形式多样的“营养大餐”。本次新员工培训师资力量多元化，既有外部专业教师带来的“从校园到职场的角色跃迁”课程，更多的是内部精选师资，结合实际的实战教学，同时还设置了青年员工成长分享环节，助力新员工全面提升专业能力与综合素养。
 

　　6天22门课程60课时培训，从企业文化的精神内核到职业规划的路径设计，从主营产品的深度解析到安全生产的底线思维，从青年骨干的经验分享到公文处理的规范技巧，从业财融合的专业解读到廉洁教育的警钟长鸣，用“六大模块”构建起立体化培育体系，助力新员工在思想淬炼中筑牢信仰之基，在专业深耕中锤炼过硬本领，为耀华集团“十五五”发展规划落地注入新生力量。
 

 

　　启思践行
 

　　培训期间，新员工们共同走进秦皇岛市玻璃博物馆、中国长城博物馆，讲解员从历史沿革、企业文化、发展成果、科技创新等多个方面进行讲解。大家一路聆听，一同感受，逐渐对企业文化、发展历程、“耀华精神”、“长城精神”等有了进一步深入了解，企业荣誉感与民族自豪感油然而生。
 

 

　　共话成长
 

　　9月5日，耀华集团党委书记、董事长吕应成、党委副书记曹阳，党委组织部、人力资源部、国际业务部、团委等部门负责人和耀华秦皇岛公司、耀华特玻秦皇岛的领导与47名新员工欢聚一堂，在轻松融洽的氛围中开启“双向奔赴”的交流座谈。
 

 

　　新员工们结合培训所学与研学所见，敞开心扉，逐一畅谈入职以来对企业的认知、培训中的收获，以及对未来职业发展的憧憬，字里行间满是融入耀华大家庭的热忱。
 

　　座谈会上，吕应成满怀殷切期望，与新员工分享“成长启思”。耀华集团高度重视人才培养工作，给青年员工提供成长成才的舞台，期待大家早日成长为复合型人才，接过百年耀华传承发展的接力棒。他分享来耀华工作第二年写下“吾辈齐努力，惟愿重辉煌”的寄语，经过团队的共同拼搏，当年笔下的殷切期盼，如今生动地照进了现实，成为耀华转型升级高质量发展的生动注脚。
 

　　新员工座谈引发热烈反响，9月5日耀华官微报道新员工座谈会的消息发布不到24小时，浏览量近7000人次，留言近100条。新员工们踊跃分享感悟，老员工积极留言寄语，消息被大量转发至朋友圈，成为耀华集团内部热议焦点，彰显出耀华大家庭对新生力量的殷切期待与深切关怀，也为此次培训注入了浓厚的互动氛围与情感温度。
 

　　随着培训的圆满收官，新员工们即将踏上新的征程。学员们纷纷表示，将以奋斗者的姿态、善学实干、敢闯敢为，把个人成长融入企业发展，以青春之力扛起百年耀华传承与发展的使命，在新赛道上绽放光芒。
 

 

　　来源 | 人力资源部  范雨田(视频提供)
 

　　编辑 | 王艳
 

　　审核 | 万会青