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　　最近，奥升德发布了最新一期《年度可持续发展报告》，每一个目标在组织、计划及执行层面都在有条不紊地进步中。请验收我们的成绩单！
 

　　安全优先
 

　　重视安全是奥升德在全球运营中持续倡导和加强的企业文化，“零事故承诺” (Commitment To Zero) 体现了我们对零人身伤害、零工艺安全事故和零环境性有害排放的关注与坚守。
 

　　2023年相较于2022年，可记录事故率从 0.26 降至 0.15 。
 

　　绿色能源
 

　　奥升德生产基地主要使用的能源是蒸汽和电力，其中大部分由当地的电网供应。我们通过生产设施的改造升级和可再生能源设施的建设，尽可能地减少碳基燃料使用，从而增加可再生能源的使用。
 

　　减少浪费
 

　　奥升德在所有生产基地持续推动生产运营清扫行动(Operation Clean Sweep)，将生产损耗预防纳入公司安全生产和环境保护评估体系，致力于最大限度地减少浪费，保障可靠高效的生产运营。
 

　　在2023年，Circular Polymers™ by Ascend 将超过一万吨原本会被送往垃圾填埋场的废旧地毯重新转化为新产品。
 

　　职业发展
 

　　培养员工的专业能力是奥升德人才和可持续发展战略的重要组成部分，通过Ascend to Entitlement (A2E) 体系和奥升德学院(Ascend University)，我们在员工导师计划、专业培训、技能认证等众多人才培养和发展方面投资并支持员工的成长。我们尊重个体差异性，发掘每一个人的优势，使每一名团队成员在全力以赴投入工作的同时也获得职业成就。
 

　　降低排放
 

　　奥升德通过不断改进运营来减少排放，并将这些减排转化为碳抵消信用额 (carbon offset credits)。我们在全球所有工程材料生产基地通过优化生产流程、投资部署可再生能源设施和碳抵消等举措，实现了范围一和范围二排放碳中和，相当于每年减少4000辆乘用汽车的排放量。
 

　　2023年底，彭萨科拉 (Pensacola) 生产基地启用全新的热还原装置 (Thermal Reduction Unit，简称TRU) 。
 

　　奥升德在温室气体减排方面的投资已逾五千万美元。
 

　　回馈社区
 

　　自成立至今十余年来，奥升德志愿者与全球各地的社区非营利机构携手合作，使奥升德关怀基金会从为员工纾困的组织成长为一个致力于为世界各地社区带来积极影响的全球性基金会。
 

　　2023年相较于2022年，员工参与度从 62% 提高至 74% 。
 

　　伙伴准则
 

　　奥升德认为可持续发展唯有集众人之力才能书写更美好的明天。我们通过建立供应商评估体系，识别需要改进的领域，彼此分享交流可持续发展实践经验。
 

　　2023年相较于2022年，评估完成率从 56% 跃升至 88% 。
 

　　控制用水
 

　　2023年初，奥升德可持续发展水管理团队召开了 WaterCon 会议，致力于在公司全球范围内寻求减少用水量的措施。目前，我们已经达成了2030愿景中减少用水总量 5% 的目标。
 

　　在中国，奥升德苏州生产基地升级的废水处理系统实现了零工艺废水排放，每年可节省用水量约24,000 m³。