重工机械网

登录

重工也“文艺”:黎明重工开启深层文化之旅

2015-06-30 16:06:053871
来源:黎明重工
  【中国重工机械网 行业动态】企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。而其中的价值观并不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
  
  从低端向高附加值产品链延伸,从追赶海外工程机械巨头到手握自有品牌,过去的近三十年间,伴随经济共此凉热,黎明重工成长为中国具价值的破碎粉磨装备整体解决方案提供商。经济低迷的新常态下,各个老牌装备制造业强国开始将装备制造业推上国家战略的新高度,世界工程机械行业随时都面临着重大的重组和洗牌,传统与新兴企业发生激烈碰撞,企业与客户、企业与企业竞争环境也变得复杂而多样,如何做百年企业?黎明重工深谙当下的市场格局和自身所处境地,一场文化与价值的重塑之旅悄然发生。
  
  重塑核心价值观
  

  硬实力是企业发展的保障,而软实力则是企业发展的航标,无论是企业价值观、企业使命,还是企业的愿景,都是企业核心价值观的一部分,对于一家企业来说,价值观如同一个人的灵魂。2014年,根据企业发展战略规划,黎明重工对企业积淀和传承下来的核心价值观进行了重塑,以更加符合现阶段理性、自信发展的步伐——“创造价值、共享价值、遵守秩序、尊重价值”——“一家百年企业,首先要沉得住气、顺势而为,围绕产品和服务的核心优势稳步持续发展,坚守企业的发展目标,为社会的经济发展和文明进步作出贡献。”重塑后的企业核心价值观,让黎明重工迸发出激情与旺盛的生命力,更加注重价值的创造与共享,更加注重品牌的塑造和市场、社会秩序的遵守,更加注重产品品质及产品链的完善,黎明重工不仅能够提供丰富的产品型号满足客户的需求,同样专注于客户的更多样需求,从实验研究、工艺设计、设备供货、组织施工、客户保障、配件供应到客户培训,用涵盖矿物加工整个工艺链的专业技术为客户创造更大的价值。
  
  四川某砂石生产线现场,黎明重工整套设备顺利交付,前期的基础、安装工作也即将展开。让工程师苏工没有想到的是,他被客户任命为整个工地的总负责人,全权负责生产线的基础、安装与调试工作。“客户购买前,我们的流程设计、技术指导非常详尽,客户觉得我们非常专业,所以也很放心的把工地上的事情交给我。”为了使生产线尽快投产,苏工在制定了详细的现场布局图后,带领全场人员,开始了加班加点的施工。生产线基础所需的原材料要从100公里以外运到工地,每方的价格是100多元,而且不包含运费。考虑到费用过高,他花了三天的时间,反复打听、跑市场,帮助客户寻找成本优的原材料,终仅在生产线基础方面,就为客户节省资金30余万元。与客户心意相通,创造客户价值、提升企业价值,实现了个人价值。
  
  这只是黎明重工完整价值链上小小的一环,从研发工程师到销售代表,再到售后服务工程师,各个环节,在核心价值观的侵染下,已成为黎明重工每位员工所坚守的准则和精神内核。
  
  寻找新支点
  

 
  协调一致的群体行为依赖于共同信守的价值观,而作为企业经脉的企业文化,则成为核心价值观的输送者和核心价值观不断深化和传承的新支点。企业的持久成功在于文化,文化的核心和创造者是“人”,以人文关怀为诉求和表达,共享价值、尊重价值,黎明重工的事业平台吸引着世界各地的人才加入;无处不在的奔腾激荡,黎明重工在一次次的文化盛宴中打造着事业的活力场,2015年“活力为你加油”主题活动,正以无限的激情与活力凝聚更多能量。个人与团体能量的爆发,深厚的企业文化与核心价值观的互相碰撞、融合,在创造价值、分享价值的基础上,让每位员工尊重他人创造的价值、尊重自我的价值、尊重企业的社会价值,通过共同的事业平台,拥有富足、有尊严、倍感愉悦而有荣耀感的生活。
  
  在市场经济条件下,企业品牌与企业文化将占据越来越重要的地位。品牌的塑造来源于有形的产品品质和完善的售后服务,而文化作为一种无形的软实力则来源于所有人的共同传承和创新,黎明重工坚信,的企业文化能够提升企业核心竞争力。通过价值观的重塑和推崇,让“奔腾闹嗨”的理念纵深发展,成为鲜明、积极的特殊符号,终达成企业、员工与客户、市场的和谐相处。

上一篇:郑州机床展:汇聚亮点颇多

下一篇:强力整顿年产量9万吨及以下小煤矿

相关资讯:

分享到:

首页|导航|登录|关于本站|联系我们