重工也“文艺”:黎明重工开启深层文化之旅
- 2015-06-30 16:06:053871
从低端向高附加值产品链延伸,从追赶海外工程机械巨头到手握自有品牌,过去的近三十年间,伴随经济共此凉热,黎明重工成长为中国具价值的破碎粉磨装备整体解决方案提供商。经济低迷的新常态下,各个老牌装备制造业强国开始将装备制造业推上国家战略的新高度,世界工程机械行业随时都面临着重大的重组和洗牌,传统与新兴企业发生激烈碰撞,企业与客户、企业与企业竞争环境也变得复杂而多样,如何做百年企业?黎明重工深谙当下的市场格局和自身所处境地,一场文化与价值的重塑之旅悄然发生。
重塑核心价值观
硬实力是企业发展的保障,而软实力则是企业发展的航标,无论是企业价值观、企业使命,还是企业的愿景,都是企业核心价值观的一部分,对于一家企业来说,价值观如同一个人的灵魂。2014年,根据企业发展战略规划,黎明重工对企业积淀和传承下来的核心价值观进行了重塑,以更加符合现阶段理性、自信发展的步伐——“创造价值、共享价值、遵守秩序、尊重价值”——“一家百年企业,首先要沉得住气、顺势而为,围绕产品和服务的核心优势稳步持续发展,坚守企业的发展目标,为社会的经济发展和文明进步作出贡献。”重塑后的企业核心价值观,让黎明重工迸发出激情与旺盛的生命力,更加注重价值的创造与共享,更加注重品牌的塑造和市场、社会秩序的遵守,更加注重产品品质及产品链的完善,黎明重工不仅能够提供丰富的产品型号满足客户的需求,同样专注于客户的更多样需求,从实验研究、工艺设计、设备供货、组织施工、客户保障、配件供应到客户培训,用涵盖矿物加工整个工艺链的专业技术为客户创造更大的价值。
四川某砂石生产线现场,黎明重工整套设备顺利交付,前期的基础、安装工作也即将展开。让工程师苏工没有想到的是,他被客户任命为整个工地的总负责人,全权负责生产线的基础、安装与调试工作。“客户购买前,我们的流程设计、技术指导非常详尽,客户觉得我们非常专业,所以也很放心的把工地上的事情交给我。”为了使生产线尽快投产,苏工在制定了详细的现场布局图后,带领全场人员,开始了加班加点的施工。生产线基础所需的原材料要从100公里以外运到工地,每方的价格是100多元,而且不包含运费。考虑到费用过高,他花了三天的时间,反复打听、跑市场,帮助客户寻找成本优的原材料,终仅在生产线基础方面,就为客户节省资金30余万元。与客户心意相通,创造客户价值、提升企业价值,实现了个人价值。
这只是黎明重工完整价值链上小小的一环,从研发工程师到销售代表,再到售后服务工程师,各个环节,在核心价值观的侵染下,已成为黎明重工每位员工所坚守的准则和精神内核。
寻找新支点
在市场经济条件下,企业品牌与企业文化将占据越来越重要的地位。品牌的塑造来源于有形的产品品质和完善的售后服务,而文化作为一种无形的软实力则来源于所有人的共同传承和创新,黎明重工坚信,的企业文化能够提升企业核心竞争力。通过价值观的重塑和推崇,让“奔腾闹嗨”的理念纵深发展,成为鲜明、积极的特殊符号,终达成企业、员工与客户、市场的和谐相处。