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“金九”跳槽季 入职工程机械行业需谨慎

2013-09-18 11:09:101956
来源:中国重工机械网
  “金九银十”除了是投资金融的火热的季节外,也是人才招聘的旺季。一般来说,由于高校毕业生在6月、7月离校找工作,很多毕业生迫于就业压力很快就选定份工作,入职后发现工作并不适合他们,所以工作一段时间后就选择了跳槽;另外,企业会根据业务需求,在9月份进行大规模招聘以“吐故纳新”,这也给有跳槽想法的人提供了时机,这就造就了人才招聘的“金九银十”。


“金九”跳槽季 入职工程机械行业需谨慎
  
  这对于正处于调整期的工程机械行业来说,无疑是一个有利的机遇。工程机械经历20多个月低迷的行情,近期国内宏观经济回升,城镇化建设有序进行,工程机械企稳回升;在化进行中,虽然我国产品受到国外市场亲睐,但在产品技术含量上与国外仍存在很大差距。在这样一个大背景下,工程机械急需抓住机遇转型升级,其中招贤纳士是提升工程机械整体竞争力的重要因素。
  
  我国工程机械制造企业地区、行业人才储备相对较集中。企业多的是浙江、江苏、山东和上海。例如,中国机械行业500强企业中属于华东地区的共256家企业,占500强比例的51.20%,浙江有77家企业入选,江苏有63家企业入选,而山东和上海分别有41和40家入选。
  
  2013年上半年中国宁波人才市场才市分析报告显示,从上半年市场招聘单位行业类别排名看,招聘企业主要还是集中在“机械制造·机电·重工”和“贸易·进出口”等传统领域,“电子·微电子”、“汽车·摩托车”、“原材料及加工”、“耐用消费品”等需求量大、流动率高的行业也保持比较密集的招聘活动。“房地产开发·建筑”与“工程”行业人才需求逆市增长是一大亮点。
  
  另外,相较于以往的招聘,今年工程机械行业的招聘门槛显著提高了。与往年相比,工程机械相关招聘单位今年明显谨慎很多,大多数企业对应聘人员的学历和经验都有一定要求,因此应届毕业生和普工类人才招聘门槛提高。对于应届生来说,经验是一道门槛,而对于跳槽者来说,经验则是一个跳板,这也是如今工程机械行业人才流动大的重要因素,有点经验就跳槽,对整个工程机械行业来说,跳来跳去,各大企业都快成“一家亲”了。可是即便如此,经验仍然是许多企业招聘的先决条件。
  
  综上,中国重工机械网小编建议,金九月要跳槽工程机械行业的人才,首先要注重区域选择:我国工程机械企业集中度高,这些集中区域工程机械资金技术投入也高,行业发展快,职业前景广阔;其次,要有行业长远目光,目前机械制造等传统工业依然占据高需求,但随着社会经济的发展,信息化趋向越来越明显,求职者和企业在选择的时候都要考虑这一方面;然后,根据自身特点选择适合自己的职业,例如,机械员要求在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作,对求职者的耐力、信心程度和统筹能力都有很高要求。后,对于工程机械企业来说,只有经过车间的历练才能快掌握相关技术,才能获得经验,也才能在研发、技术上有所建树。虽然是火热的跳槽季,但是没有过硬的技术与经验,恐怕也是要碰一鼻子灰。

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