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北重集团荣获“全国安全文化建设示范企业”

2013-07-05 17:07:541790
来源:中国兵工集团
      北重集团安全文化建设在以“和”为基石的企业文化下,坚持以人为本,从职工的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的出发点和落脚点,创新形式,加大投入,倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围,有效防范了重特大生产安全事故的发生,为集团安全生产形势明显好转提供了有力支撑。

      近日,在全国安全生产宣传工作会议暨全国安全文化建设现场会上命名了81家“全国安全文化建设示范企业”。*北重集团公司是集团公司获奖单位,也是内蒙古自治区三家获此殊荣企业之一。

      2012年,公司认真贯彻落实国家安监总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和《安全文化建设“十二五”规划》,切实加强安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设*机制,促进安全管理上台阶。期间,明确了创建工作目标,完善了组织机构,制定了切实可行的实施方案,并扎实推进企业安全文化示范创建工作。通过不懈努力,2012年8月,顺利通过评审验收被评为内蒙古自治区安全文化示范企业。

      近年来,公司的安全文化在以“和”为基石的企业文化的下,多渠道、多方式大力宣传企业安全文化建设的重要性、必要性。全面树立“零事故、零隐患、零容忍”的安全理念,积极培育安全文化,实现员工行为和习惯的标准化,努力营造“违章成为耻辱、隐患无处藏身、事故无法抬头”的安全氛围。把全面履行安全生产社会责任作为重要使命,突出企业的主体责任意识,在公司范围内建立起、立体化和规范化的安全生产管理模式。坚持“以人为本”的理念,从职工的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的出发点和落脚点,创新形式,加大投入。充分发挥了安全文化的导向、激励、约束、发展、凝聚、美化、协调六大功能,达到了启发人、教育人、提高人、激励人和约束人的目的。实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促稳定,以安全促发展,有效防范和坚决遏制了重特大生产安全事故的发生,为公司全面实现生产经营目标创造了良好的安全环境。到2012年底,公司已连续五年实现了零重伤、零死亡,安全生产工作取得了良好成绩,三次荣获全国“安康杯”竞赛*单位。

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