元氏矿业公司为职工思想“把脉”
- 2012-10-13 10:10:071485
把好“形势任务教育”脉。该公司紧紧围绕集团公司“管理创新年”活动及各阶段工作精神要求，充分利用安全会、座谈会、班前后会等方式，多渠道、宣传上级精神、公司面临的市场形势、生产经营形势等，把完成当前工作任务目标情况和应对措施给职工讲清楚、讲明白，让职工转变观念，积极创新，主动参与到“创先争优”、“节支降耗”的行列中来。
把好“思想认识”脉。该公司坚持党委每季度一次、党支部每月一次的职工思想动态分析会议，从理清思想根源入手，及时掌握职工思想脉搏，找出存在的问题，做好职工教育，为职工“把脉治惰”。日前，结合“两学一保”活动和“决战决胜四季度喜迎党的十八大”活动实际，10月9日下午，该公司党委拟定调研提纲，带领政工部、工会、纪委等相关部门人员，召集采掘区、机运区、洗煤厂等部门的区管人员、技术人员、班组长、职工代表等共计30余人，在中心一楼会议室开展座谈交流，就职工关心、反映强烈的热点、焦点问题与职工面对面、进行答疑释惑。进一步统一思想、转变观念、稳定队伍，助力2012年全年任务目标顺利完成。
把好“行动”脉。一方面，该公司重新整理编制、出台了《元氏矿业公司规章制度汇编》，对公司各岗位、各工种的规章制度、工作程序进行了重新规范，使各项工作更加规范化、精细化、制度化。另一方面，在当前严峻的形势下，该公司鼓励号召广大干部职工树立过“苦日子、紧日子”的思想，从自身作起，从“节约一度电，省下一张纸”做起，严格杜绝浪费。同时，发动广大干部职工结合岗位实际为公司提合理化建议，将追赶目标落实到行动上。今年1-9月份，公司在职工中共收集意见和建议80余条。架起了企业与职工思想交流和沟通的桥梁，促进了公司稳定和谐发展。