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三一海外布局行业 企业风范初显

2012-09-27 09:09:411316
来源:慧聪网
  “2008年金融危机以后,国内工程机械企业海外扩张步伐就有所加快,既有主观的要求,也有客观的必要。”王合绪说。在他看来,国内工程机械巨头的海外扩张中,时间早、效果好的当属三一重工。
  
  今年年初,三一重工以闪电般的速度,与德国工程机械巨头普茨迈斯特(俗称“大象”)实现联姻。从很大程度上说,收购大象的成功,得益于三一此前在海外已近十年的未雨绸缪和深耕细作。
  
  业内人士表示,实际上三一重工充当了海外扩张探路者的角色。近年中国工程机械行业企业“走出去”步伐纷纷加快,唯三一以其“绿地投资 跨国并购 中外合资”行业*的化模式,*。
  
  绿地投资:布局至少五年
  
  如果说三一2002年的产品出口只是诸多企业“走出去”的常规路径,那么,通过“绿地投资”(即异地投资新建)投建自己的产业基地大幅进行化布局,则是少有企业敢尝试的手段。
  
  三一是有胆量、并且也是早在海外投资建设自己的研发生产基地的工程机械企业,同时也是目前投建海外基地多、海外基地投产早的企业。
  
  这家中国工程机械行业里的“吃螃蟹者”,在海外基地选址布局上,处处抢先一步。事实上,三一绿地投资战略的启动,比国内同行提早了五年以上。
  
  2006年11月23日,三一重工开国内工程机械行业之先河,与印度马哈拉斯特拉邦政府签订了三一普那投资协议,个海外基地实现“落子”,三一的海外基地战略也由此迈出步。也是从这一年开始,三一在多个国家相继完成布局:2007年9月,投资美国,次将工厂建到工程机械制造业的发达国家;2009年5月,挺进德国,贝德堡产业园举行奠基仪式;2010年2月,落子巴西,剑指南美市场;2011年4月,签约印尼,辐射整个东盟国家市场。
  
  值得一提的是,这些投资项目完全不同于一般企业化的“小打小闹”,仔细分析,三一重工的海外布局遵循辐射原理——印度和中国本土对应亚洲市场,美国工厂辐射北美,德国工厂辐射欧洲市场,巴西工厂辐射南美,印尼工厂辐射东盟国家市场。目前,三一印度产业园、美国产业园、巴西产业园和德国产业园均已建成投产,且都实现了本地化生产和销售。对比看来,国内主要工程机械企业的海外基地布局晚了至少五年。
  
  业内人士评价,三一在所有厂商还没有意识的时候,陆续投建了印度、巴西、德国、美国、印尼等基地,仿佛不经意间落下的几着闲棋,当其它工程机械巨头开始尝试出海拓展之时,三一重工的化的格局已悄然成型。
  
  收购 合资:海外扩张“蝶变”
  
  2012年,注定将成为三一化历程中又一个里程碑式的年份。因为这一年,三一化不仅出现新亮点,而且一举打出了“组合拳”。
  
  1月,从未真正涉足跨国收购的三一,以闪电般的速度,宣布与多年的竞争对手——德国工程机械巨头普茨迈斯特实现“联姻”,震动世界;2月,三一重工与总部设在奥地利萨尔茨堡的帕尔菲格公司签署协议,共同成立两家合资公司,且将各持有50%的股份;7月,三一重工闪电收购行动继续上演。在其推动下,大象一跃成为收购方,将欧洲第三大搅拌车制造商Intermix收入麾下。
  
  成立于1958年的普茨迈斯特是的工程机械制造商之一,混凝土机械品牌,市场占有率*达40%左右。普茨迈斯特在*范围内开发、生产、销售建筑设备机械,尤其是用于建筑、采矿、隧道建设及大型工业项目的混凝土泵。三一总部位于中国长沙,是中国的建筑机械大型生产商,也是中国混凝土泵行业的企业。中国是大、增长快的混凝土及其它工业设备市场。普茨迈斯特与三一的业务在地域上高度互补。两家公司作为中国混凝土泵企业与海外混凝土泵供应商,其合并符合了明确的战略和产业目标:打造混凝土泵行业。
  
  三一重工对德国大象的收购,是并购历*罕见的“中国品牌”与“”的强强结合,被誉为“中德示范性交易”。向文波表示:“对三一来讲,化起码提前了五至十年时间。”
  
  随着Intermix完成收购,大象成功实现了产业链延展。
  
  与帕尔菲格的合资项目,则为三一进军随车起重机领域,以及三一汽车起重机的出口,带来全新的起点。根据协议,三一帕尔菲格SPV设备有限公司(简称三一帕尔菲格)将在三一重工宁乡产业园附近建立新厂,针对中国和市场,研发、生产和销售随车起重机等特种车辆装备。帕尔菲格三一汽车起重机销售公司(简称帕尔菲格三一)总部将设在萨尔茨堡。在欧洲、独联体国家包括俄罗斯及美洲分销三一轮式起重机。
  
  9月5日,三一合资公司——三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司正式开业,自主研制的直臂吊SPS20000、直臂吊SPS30000、折臂吊PK32080三款全新的产品,正式投放市场。
  
  本地化:多管齐下建平台
  
  6年来,*三一重工布局与耕耘的核心,就是实施“本地化”战略。本地化,包括深入地组建本地化团队,研发出本地化的产品,提供本地化的销售网络以及服务,等等。
  
  以人才本地化为例。6年海外基地建设中,三一重工一步步实现当地人招聘,当地人管理。目前,现在三一印度、美国、巴西、德国等基地,不仅员工绝大部分是本地人,一把手也基本上实现了由本土人才掌管。今年三一收购大象,大象普通员工层面没有“换血”,高管同样也没有“换血”,三一只派出了联络官、文化官等3个人,坚定不移推进“本地化”战略的决心可见一斑。
  
  打造化和本土化的研发团队亦是其中一环。除在国内设立研究院、技术中心外,三一已在美国、德国等各地共设立了23个研究院,138个产品研究所。通过构建化技术研发网络,三一在国内开放城市和美国、德国、印度、巴西等国家广设研发机构,通过互联网实现与总部设计人员全程交互、并行设计,巧妙地将世界范围内高新尖技术应用到了自己产品中。
  
  通过搭建化的研发平台,三一顺利完成了欧洲36、37、42米泵车等本土化产品研发,新开发的8台套产品在德国得到客户好评;*8吨挖掘装载机,已小批销售,成为未来印度市场利润增长点;为俄罗斯特殊煤层研发的160kW掘进机,在沃尔加矿井运行成功,效率提升3倍,得到客户高度认同。
  
  销售和服务网络的铺就更是化战略的重中之重。
  
  截至目前,三一在200多个国家和地区设有办事处,办事处数量超过300个;建有30家海外子公司,业务覆盖达150多个国家。超过1300名营销和服务人员常年在海外为客户提供的产品和服务,其中近300名外籍员工逐渐成长为三一化进程中坚力量。
  
  同时,三一在建立15个物流中心,400多个备件仓库,其中海外有230余个,形成总部仓库、区域中心仓库、二级仓库和三级配件供应保障体系。
  
  收购德国大象和合资帕尔菲格之后,三一的海外网络进一步得以完善。而随着销售网络的健全,以及化品牌地位确立,近两年来三一海外销售大幅提升,为化交上了一份漂亮的“中试”答卷。今年8月31日,三一重工发布的中报显示,上半年公司实现营业收入317.6亿元,同比增4.6%业绩,继续*行业;同时其海外市场实现销售收入32.67亿元,同比大增177%。

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