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随着2008年金融危机的爆发和蔓延，经济形势不断出现波动，2011年欧洲很多国家深陷主权债务危机，然而刚刚过去一个季度的2012也预示着未来的经济形势似乎并不明朗，房价下跌、物价上涨、出口形势严峻等问题越演越烈。
        审视我们破碎机行业，作为一个年轻的产业，更是朝阳产业。在如此严峻的经济形势下，分享这块蛋糕的企业数不胜数，使得整个行业离危险悬崖的距离越来越近。
        这并不是危言耸听，首先纵观我们的楼市，限购令使得房市一直处于低迷状态，房价下跌、成交量下滑等现象一直在上演，然后破碎机企业的生存发展依赖于楼市的发展，房市景气时，各种建材的需求也随之增加，因此破碎机行业也能得到更多的滋润；其次，很多企业一直坚持老式的生产经营道路，不注重管理模式的改革和品牌的建设，因此，被淘汰出局的可能性就会大大增加。
        任何事情都具有两面性，有挑战必然存在着机遇，只要能够抓住机遇，做好充足准备，必定能扭转乾坤，常言道，阳光总在风雨后，的确如此。那么破碎机企业该如何走出这片阴霾呢？
        首先，企业需要准确定位，避免恶性竞争。2008年的奥运会捧红了李宁，瞬间成为枝头凤凰，但好景不长，就在2010年，李宁妄图通过重新定位来获得新的目标消费人群，以获得新的增长，事与愿违，由于一次错误的定位使其一落千丈，跌入万丈深渊。这足以告诉我们产品、品牌与目标市场对位才能优化产业资源的配置，避免恶性竞争与资源浪费，使企业和产业得以可持续发展。
         其次，企业需要不断创新，注重高新技术的研发。我国破碎机技术一直不及国外，总以价格低的优势占据市场，如今，国外很多企业纷纷进入中国投资建厂，这让我国破碎机企业享有的低成本优势骤然消失。这无形中提醒破碎机企业必须不断创新，注重高新技术的研发，提高生产技术水平，生产的产品，加快更新换代的频率，成为破碎机行业发展必然。郑州鼎盛工程技术有限公司就始终坚持技术创新，近推出的大型单段反击式破碎机能变多级破碎为一级破碎，达到客户满意的产品粒度，同时鼎盛公司研发的第六代制砂机也深受客户的喜赖。
        后，人才的培养对于企业来说也是*的。人才对于一个国家来说，是任何时候都不可或缺的一笔宝贵财富。只有拥有良好的科技创新型人才，破碎机企业才能够在各种恶劣环境的冲击下，保持创新，保持技术上的或不败。