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　　当前，结合矿井安全生产严峻形势，成庄矿明确了“创先争优”活动要与“安全、稳定、发展”中心工作相结合，以党建“四五六”创建为载体，并将其细化分解为“班子十争创”、“支部十争做”、“党员十争当”的30条考核细则，有效推动了矿井安全发展、创新发展、和谐发展。

      “我是一名检修班验收员，更是一名共产党员，是党员就得处处发挥模范带头作用，特别是在队组面临困难的关键时期。”这是晋煤集团成庄矿综掘三队共产党员陈社会常说的一句话。在“创先争优”活动中，成庄矿广大一线党员充分发挥在安全生产中的表率作用，使一个个党员真正成为煤海中的一面面旗帜。

　　
　　“十争创”*班子作表率
　　
　　“班子十争创”，即：基层班子要围绕“四好班子”建设，争创抓学习、抓安全、抓稳定、抓创效、抓创新、抓团结、抓民主、抓廉洁、抓作风、抓民生的十方面*。在此过程中，矿*班子带头作表率，认真落实下井带班制度。为确保矿*下井带班取得实效，成庄矿还从提高带班质量入手，将重点工程、关键岗位、薄弱环节等列入带班工作重点，建立矿*下井带班档案和下井带班公示制度，利用井口大屏幕公示带班情况，接受员工监督。多年来，成庄矿*班子成员将安全生产牢牢放在*，坚持跟班带班和现场办公，为矿井顺利实现安全生产8周年，起到了不可估量的作用。
　　
　　在矿*班子的表率下，职能科室和区队干部也身体力行、不甘落后，坚持安全管理重在现场，严格落实下井跟班制度。
　　
　　“十争做”基层支部齐争先
　　
　　“支部十争做”，即：基层党支部要围绕“五星支部”创建，争做促安全、促稳定、促增收、促节支、促学习、促创新、促文明、促文化、促培训、促党建的十方面典范。在此过程中，成庄矿各基层党支部分别根据本单位工作实际，发挥战斗堡垒作用，争做典范。成庄矿三支综采队肩负着矿年产800多万吨的原煤产量任务。今年，综采三队在兄弟队组相继受到瓦斯、承压水、陷落柱构造等恶劣条件影响、生产任务吃紧的情况下，党支部作为矿“五星”党支部，深入开展形势任务教育和事故案例教育，动员党员在困难时期一定要发扬党员先锋模范作用，带领身边工友，不怕吃苦、顽强奋战。经过综采三队干部职工的共同努力，今年8月份，该队取得了月产原煤32万多吨的好成绩，成为该矿“明星”队组和*队组。此外，各业务科室党支部纷纷动员所有业务人员要将“管基层”向“服务基层”转变，充分体现业务部门业务保安职能，为矿井安全生产、和谐稳定贡献力量。
　　
　　“十争当”党员处处当楷模
　　
　　“党员十争当”即：党员要围绕“六好党员”的要求，争当重学习、重安全、重执行、重创效、重创新、重团结、重纪律、重规章、重服务、重技能的十方面楷模。在此过程中，党员处处发挥先锋模范作用，不仅讲安全、讲团结、遵章守纪、爱岗敬业，还努力钻研业务，争当科技创新、技术攻关的楷模。今年，随着矿井的战略西移，瓦斯治理难题已成为制约成庄矿安全生产、持续发展以及进尺、产量等任务完成的重大难题。对此，成庄矿提出“举全矿之力破解瓦斯治理难题”的口号。面对严峻的形势，成庄矿每一名党员都深刻认识到作为一名党员身上所肩负的任务和使命，带领全矿员工身体力行，刻苦钻研，进行科技攻关和技术创新，共同寻找和研究破解瓦斯治理难题的新思路、新方法，探索实施“六种抽放模式相结合”的瓦斯抽放体系，引入《采掘工作面瓦斯超限、瓦斯防突预警管理办法（试行）》、《瓦斯地质预测预报管理制度》、《瓦斯超限事故责任追究制度》等一系列瓦斯治理新举措，全力以赴破解瓦斯治理难题。成庄矿730多名党员分别在不同岗位上以自己的实际行动处处争当楷模，带动身边员工努力工作。
　　
　　在创先争优活动中，该矿党委完善细化后的“三个十”考评细则，既有明确的创建标准，又有量化的考评条款，是承载*精神、落实晋煤集团“保安全、保稳定、促发展”要求的有机融合，成为基层党支部创先的目标和党员争优的内在动力。随着“创先争优”活动的深入开展，该矿各级*班子、基层支部、每位党员都积极以争创*、争做典范、争当楷模为标准，共同为矿井安全发展、创新发展、和谐发展努力工作。

来源：中国煤炭资源网