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历经一年的筹备，上海世邦机器有限公司又添新丁，公司逐渐扩张，并在上海市崇明区建立企业研发生产中心基地。而近两年，国外矿山机械企业巨头：美卓、山特维克等也都把自己的研发中心转移到了中国。

业内人士表示，“近两年，中外矿山机械巨头频频发力研发，这意味着双方对技术高地的争抢已经进入白热化阶段。”

跨国公司来势汹汹

“中国正在从制造大国转向创造大国，我们必须给予高度的重视。”山特维克中国区负责人在面对记者访问时说。据悉，该公司在中国已经拥有了一支较大的研发队伍。与此同时，这位负责人还表示，他们的研发条件好而且针对性强。

实际上，近两年来，跨国企业在中国的投资重点已经从产能扩张转向了产品研发。如山特维克在中国上海嘉庆区成立了研发、生产基地，并派“得力干将”来中国执掌帅印，山特维克在中国成立独资公司后，件事就是在中国延揽人才。

 本土品牌快马加鞭

处于研发弱势地位的本土品牌企业，在价格优势渐无的今天，也正加紧追赶跨国公司。不过，与跨国公司相比，本土品牌企业现有的研发力量仍显薄弱，产品研发情况也不尽如人意。从总体情况看，大约有一半左右的研发机构没能发挥其应有作用。以国内早成立的沈阳矿机研究所为例，其研发人员目前也不过几十人。

在昨天上海世邦机器有限公司组织的庆国庆60周年活动会上，上海世邦机器有限公司董事长杨松科透露，为应对山特维克在上海建立的研发生产基地带来的市场威胁，公司未来两年内会将成立研发中心基地，并致力于国内破碎机、磨粉机、制砂机等设备的理论与工程应用研究。同时，广泛汇聚国内高科技人才，并采用的研发手段，来提升国内矿机产品的核心竞争力。在未来三五年内，不但要组建一支模庞大的研发队伍，在自主创新、节能降耗方面实现质的飞跃，还要将其打造成为国内的研发中心。杨总表示：“行业技术开发是一项*性的工作，需要与市场紧密结合。尤其是科研成果转化成生产力需要一个较长的过程，必须提出近期、远期目标，还要有一个好的研发带头人和一些精兵强将，这样才能真正发挥研发中心的作用。在提高产品技术附加值，树立起本企业品牌的同时，还要为行业带个好头。”

业内人士分析认为，在中国入世之前，本土品牌企业依仗价格优势与廉价的劳动力成本，减缓了跨国公司产品在中国市场上长驱直入的步伐。随着入世保护期的结束，中外公司之间的竞争是短兵相接，硬碰硬，谁的技术*，更符合国家节能、降耗、环保的产业政策，谁就将在新一轮市场竞争中胜出。

加快产业结构调整

据有关人士介绍，近年来，我国矿山机械产业集群已形成一定规模，中小型矿山机械的出口已经占到全国三分之一的份额，上海世邦机器有限公司正是基于这种认识，集团决定在技术研发上必须有大动作，大投入。

据记者了解到，上海世邦机器有限公司随着近几年对企业结构进行调整，促进了公司整体技术水平的提高，公司产品半移动式移动破碎站、履带式移动破碎站、JC欧版颚式破碎机、PFW欧版反击式破碎机、CS西蒙斯圆锥破碎机、VSI新型制砂机、VSI5X离心冲击式破碎机、V.W高等级石料整形机、S超细磨粉机、MTM梯形磨粉呢机、MSB粗粉磨粉机、MTW欧版梯形磨分机、LM立式磨粉机等高科技产品在国内外市场具有较高的度和美誉度。

随着市场份额的不断扩大，尤其是近两年，中市场对产品的技术和品质要求越来越高。“像中东、远东这样的出口型企业，基本上都是按照国外用户的要求生产，由于缺少核心技术产品，近几年浪费的政府采购项目不少于10个，而如果抓住了这样的项目企业就会上一个台阶。”上海世邦机器有限公司贸易部崔经理感慨地说，“如何提高产品技术含量，由劳动密集型的企业向高科技型企业转变，已经成为当务之急。”

上海世邦机器有限公司企业研发中心人员表示，公司未来研发中心基地的成立，不仅仅是为了中东、远东一家企业服务，而且是致力于全面提升矿机行业的产品结构。今后的工作重点是在产学研相结合方面寻找新的突破口，着力于提升企业的核心竞争力。

 据了解，除了上海世邦之外，沈阳矿机、中信重工等一大批国内矿山机械企业，也纷纷与国内大学“联姻”建立起了自己的研发中心。企业纷纷表示“的科研队伍，必须有的人才。”这意味着，新一轮的竞争将在人才争夺上展开。按照目前各大公司公布的招聘计划，未来对研发人才的需求至少数千人。