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上半年，宝钢不锈钢事业部炼铁厂申报取得丰硕成果，共受理21.8项，其中发明2.5项，完成全年目标的99%。

为了能顺利完成不锈钢事业部下达的全年22个目标，炼铁厂年初将创新指标列入《2009年目标任务书》中，进一步明确指标。同时，炼铁厂还进一步完善了“炼铁厂技术创新奖励积分制”，在鼓励创新的同时也加强对部门的考核。

针对员工在撰写方面的弱点，炼铁厂充分发挥卢江海、储滨两个创新工作室的作用，从撰写的切入点、检索和技术方案等方面，全过程辅导基层员工，提升了员工申报的成功率。上半年，炼铁厂还多次邀请专业人员对基层员工进行技术创新辅导，并在内部组织讲座，普及基础知识，进一步扩大了申报队伍。